* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine, d’urbanisme, d’infrastructure, de bâtiments, d’habitat, d’espace public et de cadre de vie. * Décliner et piloter les projets techniques de la collectivité. * Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions réglementaires en lien avec l’activité des différents services. * Diriger, orienter, animer et coordonner l’équipe des collaborateurs et accompagner les responsables de services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets managériaux. * Veiller à la coordination des plannings d’intervention et de leurs actions. * Conduire les projets structurants visant à la modernisation du service public. * Élaborer le budget de la direction générale des services techniques et être garant de sa bonne gestion budgétaire et financière. Élaborer et mettre à jour un plan pluri-annuel d’investissement. Superviser les demandes de subventions liées aux secteurs de la Direction. * Coordonner l’activité de la Direction avec les autres services municipaux. * Assurer les relations et la coopération avec les partenaires institutionnels publics et privés et avec la population. * Assurer la gestion des différents contrats, veiller au respect des obligations des contrats de DSP. * Intégrer le volet environnemental tant dans les projets menés que dans les actions quotidiennes des différents services. * Assurer un conseil stratégique et technique auprès des élus et être force de propositions au sein de la Direction Générale des Services, assurer un reporting régulier auprès du DGS et des élus. Cadre dirigeant, justifiant d’un parcours en collectivité, vous disposez d’une solide culture administrative et technique associée à une capacité à mener à bien des projets avec des équipes pluridisciplinaires. Votre savoir-faire et votre capacité à analyser avec exactitude et distance toute situation, à donner du sens, à motiver et à faire partager sont des qualités déterminantes pour ce poste. Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT. Vincennes, bien plus qu’une ville.