Description du poste : Vos missions principales seront les suivantes sur un portefeuille de 240 paies :***Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locaux nécessaires à la réalisation des activités administratives et paies, * Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre, * Garantir la bonne exécution de l'ensemble des tâches liées à l'administration du personnel (établissement des documents administratifs, tenue du dossier du personnel, suivi des congés auprès de la CNETP...) de l'entrée du salarié jusqu'à sa sortie, * Établir les soldes de tout compte, * Gérer les arrêts maladies et les accidents de travail et suivre les dossiers prévoyance, * Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS (subrogation), * Gérer les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, * Gérer les oppositions, * Gérer les acomptes permanents, * Assurer le traitement de la comptabilisation des paies. RIE, mutuelle, prévoyance. Description du profil : De formation Bac +2 minimum en paie ou RH/option paie, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en entreprise en qualité de Gestionnaire Paie et ADP ou fonction similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité, votre sens de l'analyse et votre goût du travail en équipe. Le travail d'équipe exige une parfaite communication et une bonne aptitude relationnelle. La connaissance de la réglementation sociale des travaux publics et des paies des ouvriers serait un plus. La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.