POSTE : Economiste de la Construction Expérimenté·e H/F DESCRIPTION : En tant qu'Economiste de la construction, et sous la responsabilité d'un Chef de projets, vous réalisez la conception TCE (hors fluides) de projets variés, en neuf comme en réhabilitation. À terme, vous pouvez être amené/e à accompagner et former des profils débutants, tout en garantissant la qualité technique, réglementaire et financière des livrables. Vos missions - Prescription et chiffrage TCE (hors fluides) sur logements collectifs et bâtiments tertiaires - Diagnostics, métrés et estimations aux différentes phases (DIAG, APS, APD, PRO, DCE) - Rédaction des pièces techniques : notices, CCTP, DPGF - Coordination avec les autres corps d'état et analyse des offres entreprises - Participation aux missions d'AMO et appui aux conducteurs d'opérations - Veille technique et contribution au développement des outils internes Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. - Temps partiel possible PROFIL : Qualifications Titulaire d'une formation initiale d'Economiste de la construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'oeuvre TCE. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Vous maitrisez les réglementations relatives à vos corps d'état (sécurité incendie, accessibilité, RT, RE2020) Vous vous distinguez pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à communiquer de manière claire et précise et vous avez le souci du détail technique. Informations supplémentaires Notre process de recrutement : - Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre - Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. - Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. - Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement