Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous le secondez dans les domaines suivants : Recrutement (sourcing, analyse des candidatures, entretiens et suivis des parcours d'intégration...), Formation (recueil des besoins et déclinaison du plan de formation...), Gestion des carrières (pilotage des entretiens annuels/professionnels...), Conseils et accompagnements RH auprès des managers (contentieux, durée du travail, contrats de travail...); Vous intervenez ponctuellement sur des sujets relatifs à paye et l'administration du personnel. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à +4 mini spécialisé en Ressources Humaines avec une bonne connaissance de la législation sociale. Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en développement RH, avec une dominante en recrutement. Vous connaissez la paye et l'administration du personnel. Vous êtes force de proposition et votre excellent relationnel ainsi que votre diplomatie vous permettent d'intervenir auprès d'interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils digitaux.