DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice CEA. Vous représentez l'activité CEA et incarnez les valeurs du groupe auprès des collaborateurs, clients et partenaires sur le territoire national. Vous êtes responsable de la stratégie de développement des marchés CEA / CNPE dans un environnement nucléaire à forte exigences réglementaires et techniques, avec une responsabilité complète de développement commercial, opérationnel et financier, via le pilotage du P&L de votre activité et contribuez activement aux projets stratégiques d'investissement (CAPEX). Vos missions : Management & Leadership .Animer et fédérer une équipe de managers opérationnels .Donner de la vision, accompagner la performance et développer les compétences .Piloter les recrutements, réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs .Garantir un climat social sain et représenter la Direction sur votre périmètre Pilotage Opérationnel & Performance .Mettre en oeuvre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs .Assurer la planification et l'optimisation des ressources .Superviser la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement .Piloter le compte d'exploitation, analyser les écarts et assurer le reporting mensuel .Définir et déployer des plans d'actions favorisant la performance et l'amélioration continue Développement Commercial .Construire, piloter et animer les plans d'actions commerciaux .Déployer la stratégie commerciale et promouvoir l'ensemble des lignes métiers (approche 360°) .Développer un réseau de décideurs locaux et fidéliser les clients .Identifier les opportunités de croissance et accroître la part de marché, notamment celles liée aux programmes d'investissements nucléaires (CAPEX) .Impulser la synergie et le cross-selling entre activités .Signer les propositions et marchés dans le cadre de vos délégations Ce poste est à pourvoir sur une de nos agences en France, avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des CEA/CNPE en France. Profil recherché .Formation supérieure dans le domaine nucléaire, énergie, génie industriel .Minimum 8 ans d'expérience en management d'équipes et gestion de plusieurs centres de profits, dans le secteur nucléaire (CEA, EDF, Orano, Framatome ou équivalent) .Maîtrise du cadre réglementaire nucléaire (culture sûreté nucléaire, compréhension des exigences de l'ASN, référentiels qualité, etc.) .Maîtrise de l'environnement CEA/CNPE, environnement à haute confidentialité, gestion contractuelle à forte contraintes .Répondre aux conditions requises pour l'obtention de l'habilitation SD, garantissant l'accès aux sites CEA/CNPE .Expérience confirmée en pilotage financier (P&L, budget, analyse de performance) et développement commercial .Anglais niveau B2 apprécié .Connaissances des environnements qualité et sécurité .Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et CRM .Leadership et assertivité pour être en capacité de fédérer et mobiliser les managers et collaborateurs autour des objectifs commerciaux .Orientation résultats et proactivité permettant d'identifier les opportunités de croissance, impulser des plans d'action et atteindre les objectifs commerciaux .Organisation et sens des priorités afin de planifier et optimiser les ressources humaines, techniques et financières .Aisance relationnelle pour être en capacité de développer des relations de confiance avec les clients internes et externes et maintenir un climat social serein .Rigueur et esprit analytique pour être suivre les objectifs, piloter le P&L et assurer la performance financière de la Business Unit Nous vous proposons : - Une rémunération brute sur 13 mois + 18% de variable - Cadre Forfait Jour - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager et RH. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.