Formateur.trice Conseiller en Insertion Professionnelle F/H - Développement des RH (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 1299611
Formateur.trice Conseiller en Insertion Professionnelle F/H - Développement des RH (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2024
Descriptif du poste: Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage, - Conduit en autonomie des formations, - Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises Il anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : - Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés - Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé - Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies - Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle - Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel - Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion - Analyser sa pratique professionnelle Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle - Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement - Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel - Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable Profil recherché: Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : - Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseil, ou - TP CIP et minimum 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle Expérience professionnelle exigée : minimum 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion. Connaissances : - Les modèles théoriques et approches de l'insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle...) - Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle - Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques - Les concepts du développement durable - Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence - La communication orale et écrite - La démarche projet - Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques - Savoirs méthodologiques et techniques - Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation - Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information - Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation - Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels - Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire. - Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...) - Analyse des emplois, des activités et des compétences - Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise - Conduite de réunion. - Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat - Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle - Rédaction d'écrits professionnels - Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille). - Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative - Démarche d'analyse de sa pratique professionnelle
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 31 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFPA
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)