Description du poste : Rattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service. Nous recherchons pour un Technicien / Ingénieur Industrialisation Assemblage H/F. Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :***Participer à l'industrialisation des différents produits * Assurer la fabricabilité des produit * Fournir les éléments techniques et économiques nécessaires à la construction des coûts prévisionnels des produits. * Imaginer, concevoir, spécifier, réaliser, mettre en œuvre et qualifier les processus et les moyens d'assemblage ou processus automatisés des produits dans le respect : - Des objectifs de coûts, qualité et délais du projet. - Des règles et standards dans le domaine. Gestion de projet :***Représentation des équipes de l'industrialisation dans l'équipe projet globale. * Animation des équipes de l'industrialisation * Reporting auprès du management de l'industrialisation sur le projet Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine industriel et possédez une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que l'assemblage. Vous êtes faite preuve d'adaptabilité et aimer travailler en équipe. Les raisons de nous rejoindre***Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.) * Des évènements d'entreprise et activités * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif)***Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche