POSTE : Chiffreur - Deviseur CVC H/F DESCRIPTION : Le/La technicien(ne) études de prix CVC sera rattaché(e) directement au responsable du service BE et du directeur de filiale. Les missions opérationnelles et responsabilités techniques demandées : - Analyse des dossiers AO - Etabli les chiffrages de dossiers d'appels d'offre selon le planning transmis par sa hiérarchie. - Étudie les dossiers d'appels d'offres (CCTP, plans, DPGF, pièces administratives) - Analyse les besoins techniques et les contraintes du projet - Lance les consultations fournisseurs / fabricants si nécessaire - Identifie les risques et ou opportunités techniques et financières lié aux pièces appel d'offre. - Chiffrage et devis - Réalise les métrés et quantitatifs CVC - Évalue les coûts de main-d'oeuvre, matériel et sous-traitance - Consulte les fournisseurs et analyse les offres - Établi les devis détaillés et optimisés - Propose des variantes techniques et économiques si nécessaire - Est garant du respect des délais annoncés en réunion planning - Est garant de la qualité et de la précision des études - Elabore les dossiers de choix (carnet de matériel technique) - S'assure du respect du cahier des charges pour élaborer du devis - Classe et archive les documents selon la procédure établie par le groupe. - Coordination et échanges - Travaille en collaboration avec le bureau d'études, les chargés d'affaires et la direction - Participe aux réunions techniques internes ou externes si nécessaire - Planifie son activité et rend compte chaque semaine à son responsable - Suivi et amélioration continue - Participe à la mise à jour les bases de prix et ratios - Capitalise les retours d'expérience de chiffrages et chantiers - S'informe sur les veilles techniques / nouveautés - Assure une veille technique et réglementaire (RE2020, normes CVC, etc.) - Poste sédentaire avec déplacements ponctuels (visites de sites, réunions) - Rémunération selon profil et expérience - Avantages selon politique de l'entreprise PROFIL : Le/La technicien(ne) d'études de prix CVC doit justifer : - D'un Bac +2 à Bac +5 (génie climatique, énergétique, thermique) - D'une expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire (selon niveau) - D'une expérience terrain ou conduite de travaux Les soft skills attendus : - Rigueur et sens du détail - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et organisation - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens des priorités et respect des délais