Description du poste : EN BREF : Chargé contentieux et recouvrement H/F - **Toulouse Sud *- CDI Cadre forfait jours***Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Laura, notre spécialiste des métiers en Finance en entreprise recrute pour lun de ses partenaires, un Chargé contentieux et recouvrement H/F en CDI - 15 min de Portet sur Garonne. Rattaché au Pôle Administratif et Financier, vos missions en qualité de Chargé contentieux et recouvrement H/F sont dintervenir dans tous les actes administratifs, comptables et informatiques des dossiers contentieux. Vos missions :***Vous identifiez les factures impayées à échéance et analysez les données des dossiers, pour mettre en œuvre les actions à mener et appliquer et suivre les procédures internes de recouvrement ;***Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Région et les Responsables d'Agence ;***Vous assurez les relances téléphoniques auprès des clients et le suivi du recouvrement des factures ;***Vous collaborez avec le service facturation clients ;***Vous suivez les procédures de recouvrement contentieux confiés à un prestataire extérieur ou procédez aux injonctions de payer ;***Vous établissez les déclarations de créance en cas de procédures collectives et relancez les mandataires judiciaires ;***Vous établissez les conventions de cessions de créances au profit de la structure ;***Vous reportez et suivez les indicateurs liés au comptes clients.***Vous êtes force de proposition pour améliorer lexistant et participez à lévolution des process.***Description du profil : Votre Profil : Issu(e) d'une formation Bac+2, avec une première expérience d'au moins 4 ans dans le recouvrement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel à un niveau avancé. Vous êtes rigoureux(-se) et aimez le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que pour votre sens de la diplomatie. Ce qu'on vous propose : Rémunération : fixe selon profil + 13ème mois Statut cadre forfait jours. Avantages : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurants, intéressement et participation, primes diverses, CSE. Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien de sélection avec Laura pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Administratif et financier et le Responsable recrutement. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez directement dans le cœur du processus