L'Assistant Social a pour mission d'accompagner les personnes accueillies et leur famille dans la résolution des problèmes administratifs, sociaux et économique. Il favorise la prise en charge sanitaire. Il agit en concertation avec les équipes médicales, soignantes, sociales et éducatives afin de réaliser une approche globale de la problématique de la personne. Il assure la veille réglementaire et apporte son expertise sociale dans le respect des valeurs de l'Association. - Accueillir, écouter et évaluer la situation sociale des personnes accompagnées.  - Construire et rédiger des projets individualisés ou collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Informer et accompagner les usagers dans leurs droits sociaux, administratifs et médicaux.  - Mettre en œuvre et suivre les mesures de protection et les procédures réglementaires.  - Accompagner les personnes et leur entourage dans la vie quotidienne, le maintien ou retour à domicile. - Développer le lien social et un réseau de partenaires pour favoriser l'insertion sociale/professionnelle. - Jouer un rôle de médiation auprès des familles et garantir un climat relationnel apaisé.  - Assurer la traçabilité : dossiers informatisés, transmissions, rapports, réunions de synthèse.  - Contribuer à la qualité et à la gestion des risques, signaler les dysfonctionnements ou maltraitances. - Participer à la dynamique d'équipe, à la formation des stagiaires et représenter l'établissement. Diplôme de niveau III : Assistante sociale  Savoir être : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités - Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question - Qualités rédactionnelles, pédagogiques - Respect de la confidentialité et du secret professionnel Connaissances : - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise de la législation sociale - Connaissance du droit des étrangers, de la précarité - Connaissance des règles d'hygiène / qualité / gestion des risques, sécurité des biens / des personnes et de l'environnement - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement - Animation et conduite de projets Savoir-faire : - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Capacité à être force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement VOS HORAIRES :  Journée de 7h48 Soit 2.5 journées par semaine, jours à définir. 8h30 -12h30 et 13h30-17h30 VOTRE REMUNERATION : Coef : 479 soit un brut mensuel de 2130€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel  Prime Ségur 1 égale à 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel  Avantages sociaux :  27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle  Prévoyance,  Retraite supplémentaire PERCO Pourquoi nous rejoindre ? Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement.