Le(la) Gestionnaire Paie (H/F) assure la gestion et le suivi administratif des paies pour les collaborateur(rice)s des filiales d'Europorte. Missions principales : Paie - Effectue le traitement de la paie (pointages, absences, acomptes, avances, préparation et contrôle.) - Etablit les reportings demandés par les régions dont il/elle a la gestion - Gère les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) événementielles (attestations maladie, accident de travail, maternité, paternité, soldes de tout compte.) - Gère les saisies-arrêts - Met sous pli, envoie et classe les bulletins de salaire - Commande les Titres Restaurant - Tient à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ; - Contrôle l'application des règles sociales, des conventions collectives, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération. - Répond aux questions du personnel relatives à la paie Administration du Personnel - Gestion administrative des dossiers frais de santé et prévoyance, et autres documents administratifs liés à la gestion du personnel - Gestion des formalités d'entrée et de sortie du personnel (Soldes de tout compte.) Vous disposez d'un BAC+2 ou d'un Titre Gestionnaire Paie. La maitrise d'Excel est indispensable (RechercheV, Tableau croisé dynamique et formules de base). Une première expérience dans la paie serait un plus. Des compétences sur le logiciel SAGE serait un plus. Avantages : - Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération annuelle) - Prime vacances - Accord d'intéressement & participation - Mutuelle - Titre restaurant - Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G) - Compte épargne temps (CET) - Actions gratuites GETLINK - Prime d'ancienneté