Description du poste : URGENT ! Votre mission principale consistera à gérer la paie et l'administration du personnel, tout en garantissant la fiabilité et la conformité des processus. Vous serez en charge de la saisie et du contrôle des éléments variables de paie, de l'analyse des indicateurs RH (KPI) et de la mise à jour des systèmes d'information RH (ADP obligatoire, Success Factors étant un atout). En collaboration avec les équipes internes, vous serez également un support opérationnel pour les collaborateurs, les aidant à comprendre leurs bulletins de paie et répondant à leurs questions liées à l'administration du personnel. Vous participerez activement au suivi des absences et des arrêts de travail, ainsi qu'à la gestion des données sur les outils SIRH. Description du profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en gestion de la paie ou équivalent, avec au moins deux ans d'expérience. La maîtrise des outils suivants est essentielle : ADP : indispensable pour la gestion quotidienne des données RH. Success Factors : un atout non négligeable pour le suivi et les intégrations RH. Excel : niveau avancé requis pour l'analyse des KPI (TCD, formules complexes). Rigueur, esprit d'analyse, organisation et excellente communication sont des qualités indispensables. Rémunération À partir de 37 000 € brut annuel, ajusté selon expérience. Mission d'intérim de 15 jours avec possibilité de prolongation. Disponible immédiatement ? Envoyez votre candidature