Description du poste : Nos Consultants interviennent en pleine autonomie et à 360° : de la détection du besoin au suivi de l'onboarding candidat. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : Faire fructifier votre portefeuille sur votre région : identifier les clients, comprendre leur besoin, négocier le partenariat qui vous lie ; Accompagner votre client dans la définition de son besoin : profil ciblé ? soft-skills recherchées ? comment inscrire le talent dans son organisation actuelle ? Gérer la stratégie de sourcing (jobboards, Recruiter, chasse) : de la rédaction et diffusion des annonces à la proposition de votre client, vous menez les entretiens de manière à évaluer au mieux le savoir-faire et -être des candidats. Expert(e) de votre practice et compte-tenu du positionnement du cabinet, vous aurez également un rôle de conseil auprès de votre client. Conscient de l'intuitu personae qui régit notre métier, c'est votre compréhension de l'environnement métier qui vous permettra de faire la différence ! Description du profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en cabinet de recrutement sur des postes middle et top management. On vous reconnaît pour votre esprit fédérateur et dynamique. Résolument tourné(e) vers l'humain, vous mettez votre intelligence relationnelle au service de vos clients, et vous encouragez le travail en équipe, l'entraide et le partage de bonnes pratiques. Vos qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et de négociation ne sont plus à prouver. De nature pugnace et créative, vous êtes un homme/une femme avide de challenges et vous aimez porter les projets et les idées. Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure laissant place à l'autonomie et à la prise d'initiatives ? Votre place est chez nous !