POSTE : Apprenti Gestionnaire de Production H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Opérations, vous intégrez l'équipe en charge de l'intégration des assemblages mécaniques. Objectif de votre alternance : Optimiser les processus de gestion de production liés aux activités de maintenance et de réparation. Grâce à vos compétences, vous : - Étudiez les processus en place pour en saisir les enjeux et les points clés ; - Soutenez leur fonctionnement quotidien en apportant votre expertise ; - Détectez des pistes d'amélioration et formulez des propositions concrètes ; - Déployez les solutions retenues pour renforcer l'efficacité opérationnelle. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir. PROFIL : Prochainement en deuxième année de BUT ou équivalent avec une spécialité en Gestion de Production et/ou Qualité, Logistique Industrielle et Organisation. Une appétence pour les environnements mécaniques serait un plus, tout comme la maîtrise d'un ERP. Durée de l'apprentissage : 2 ans Date de début : à partir du (modulable) Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 010