POSTE : Pilote Bâtiment - Ingénieur Installations Générales Nucléaire H/F DESCRIPTION : En tant que Pilote Bâtiment/Ingénieur Installations Générales expérimenté dans le secteur nucléaire, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des projets de construction et d'aménagement d'installations complexes.Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en :Dirigeant les études techniques et la conception des installationsPilotant les équipes pluridisciplinaires et en assurant la coordination entre les différents corps de métiers : ingénieurs installation et équipes de projeteurs tout corps d'étatGarantissant le respect des exigences de sûreté nucléaire, des normes réglementaires et des objectifs de performance des projets (planning, coûts, qualité)Assurant l'interface technique du client : direction de projet, autres bâtimentsAccompagnant les équipes dans la montée en compétences les équipes avec un rôle de manager hiérarchique et opérationnel PROFIL : Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil, bâtiment ou équivalent et possédez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets d'installations générales, idéalement dans le secteur nucléaire.Vous maîtrisez parfaitement les outils de CAO/DAO spécifiques au secteur (AutoCAD, PDMS, PDS, E3D) et les méthodologies de gestion de projetVous avez une connaissance approfondie des normes et réglementations applicables au secteur nucléaire, notamment en matière de sûreté et de qualité.Vous démontrez d'excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communication avec les parties prenantes à tous les niveauxCe que vous allez adorer chez nousEnvironnement stimulant : L'autonomie et la définition d'objectifs sont parmi les scores les plus élevés avec des notes de 8,4+ dans nos retours mensuels des employés.Feedback continu : Nous adoptons une approche centrée sur l'humain pour favoriser la croissance et la performance. Notre outil de gestion de la performance GetSuccess permet un feedback continu, des points trimestriels avec les managers et des discussions continues sur la performance.Hub de bien-être : Le Hub global de bien-être connecte les employés à travers différentes facettes du bien-être : équilibre travail-vie personnelle, horaires de travail et développement du réseau.Missions