En tant que Responsable de Parc, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'entretien du parc de matériel. Vous serez responsable de garantir la qualité et la disponibilité des équipements pour les clients, tout en veillant à la sécurité et à l'organisation de l'espace de travail. Missions principales : Conseil et contact client : Assurer la qualité de la mise en main et du retour des matériels. Connaître la gamme de matériel, son utilisation et ses accessoires. Préparer le matériel selon les indications et priorités définies par l'agence. Expliquer le fonctionnement du matériel aux clients et les aider au chargement. Transmettre les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de location. Accueillir les clients au retour de location et les aider à décharger le matériel. Vérifier l'état de marche du matériel au retour et relever les anomalies éventuelles. Tenue du parc : Ranger le matériel en respectant les zones définies. Assurer la propreté et la qualité visuelle de l'espace cour. Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des dispositifs de sécurité. Effectuer les réparations mineures et mettre en charge les batteries. Respecter la charte graphique et la mise en place des autocollants sur les matériels. Informer le Responsable de Location de la disponibilité des matériels. Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) : Appliquer les procédures ISO dans l'agence. Respecter les objectifs Qualité, Sécurité et Environnement. Veiller à la sécurité des clients et des intervenants présents en agence. Identifier et remonter les situations dangereuses à la hiérarchie. Respecter les règles de sécurité et veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI). Participer aux réunions de sécurité et être titulaire des habilitations nécessaires. Profil recherché : Polyvalence et capacité à remplacer ponctuellement les collaborateurs. Capacité d'adaptation aux outils digitaux et des systèmes d'information mis à disposition par le groupe. Disponibilité, sens du service et écoute du client. Capacité à proposer des actions correctives immédiates en cas d'anomalie. Indicateurs de performance : Délai de préparation du matériel-Taux de panne au premier jour de location-Nombre de retours positifs/négatifs des clients. Objectifs Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). TEMPORIS vous propose des acomptes à la semaine, une majoration de 21% à la fin de chaque mission pour les congés payés et les indemnités de fin de mission, ainsi que l'accès à une mutuelle, une aide pour le logement, la garde d'enfants, les déplacements et plus encore. Vous bénéficierez également des avantages de parrainage et de l'accès au Comité d'entreprise après 150 heures de travail. Stéphanie est impatiente de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe ! À très bientôt !