POSTE : Apprenti Employé Libre-Service H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Apprenti Employé libre-service (H/F) pour un magasin situé sur le secteur de BAILLEUL (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions : - Accueillir et conseiller les clients - Gérer les encaissements - Connaître et mettre en valeur les produits - Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement - Réceptionner un produit - Vérifier la conformité de la livraison - Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon - Respecter les procédures internes - Mise en valeur des promotions en cours Profil : Vous souhaitez vous former au métier d'employé commercial ou de conseiller vendeur. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, organisé, créatif et vous avez le sens du service client. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage - 12 mois Formation sur La Chapelle d'Armentières, 1 jour de cours par semaine. Salaire : pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. Démarrage dès que possible QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous souhaitez vous former au métier d'employé commercial ou de conseiller vendeur. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, organisé, créatif et vous avez le sens du service client.