POSTE : Apprenti Chargé de Développement RH H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du suivi des salariés dans la gestion de leur carrière et d'accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Objectif de votre alternance : Venir en support du Responsable Ressources Humaines (RRH) de la Direction de l'Ingénierie Électronique sur l'ensemble des processus RH MBDA annuels. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez les principaux indicateurs RH et participez à la réalisation des tableaux de bord RH ; - Participez aux différents entretiens avec les collaborateurs ; - Suivez les mouvements d'effectifs et contribuez à la gestion du tableau de bord RH ; - Aidez à la préparation des budgets annuels d'effectifs ; - Participez au déploiement et à l'analyse des grands processus RH annuels (revues de salaires, gestion des talents, etc.) ; - Contribuez à divers projets RH transverses ; - Participez à la cellule jeunes diplômés et aux relations écoles. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence) Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir. PROFIL : Prochainement en première ou deuxième année de Master ou équivalent avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est appréciable. Durée de l'apprentissage : 1 à 2 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Date de début : à partir du (modulable) Type de contrat : contrat d'apprentissage (frais de formation à la charge de l'entreprise/école) Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 006