Missions principales En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions seront : Gérer l'ensemble du processus de paie (collecte des variables, saisie, contrôle, édition et vérification des bulletins). Assurer la conformité avec la législation sociale et conventionnelle. Suivre les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.). Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, solde de tout compte). Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables. Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel. Participer à l'amélioration des procédures et outils RH. Profil recherché Formation Bac +2/3 en paie, RH, comptabilité ou gestion. une connaissance du logiciel sage sur lequel est la paye serait un plus très appréciable Expérience significative (au moins [X] ans) dans un poste similaire. Maîtrise des outils de paie et logiciels RH (ex. : Sage, ADP, Cegid, etc.). Connaissances solides en droit du travail et gestion sociale. Rigueur, organisation, discrétion et sens du service. Ticket restaurant  Mutuelle