POSTE : Assistant de Formation H/F DESCRIPTION : Si vous avez envie de rejoindre une activité porteuse de sens, le secteur de la Formation est fait pour vous ! Notre Campus de Lyon recherche un.e assistant.e de formation en CDI.A l'issue d'un parcours d'accompagnement, vos missions seront notamment : - Accueil physique et téléphonique des étudiants, prescripteurs et financeurs (OPCO, missions locales, lycée), des entreprises partenaires - Gestion administrative, logistique et pédagogique de la formation : saisie et édition des informations relatives aux sessions sur différentes plateformes informatiques, élaboration des conventions, réalisation des convocations, contrôle et suivi des émargements, gestion des retards et des absences, édition des attestations de formation, instruction des dossiers, suivi du déroulement des sessions - Autres tâches administratives : courrier, campagne de mailing, certificats, duplicatas, remise de chèque TR PROFIL : Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Assistant.e de gestion, RH ou équivalent - Avenant.e et ayant le sens du contact, vous aimez informer, communiquer avec le sourire et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.rice - Polyvalent.e, vous êtes capable de passer rapidement d'une activité à l'autre tout en respectant les échéances qui vous ont été fixées. - Rigoureux.se, organisé.e, méthodique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) - Vous êtes reconnu.e pour votre aisance rédactionnelle et votre appétence pour notre secteur d'activité. - Une expérience similaire est un atout - Ce que le Groupe Promotrans vous propose : - Évoluer dans un environnement stimulant et au sein d'une équipe dynamique - participer à des projets enthousiasmants dans un domaine d'activité porteur de sens - une rémunération sur 13 mois - une prime de participation et d'intéressement - un compte Epargne-Temps - une prise en charge de la garantie Frais de santé à hauteur de 70% par l'employeur et à 100% de la Garantie Prévoyance - des JRTT - des Titres Restaurants - un CSE à l'écoute et proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »