POSTE : Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons plusieurs Technico-commercial (H/F) pour une entreprise située à BAILLEUL (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Rejoignez une équipe conviviale, dynamique et pleine de défis. Missions : - Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients. - Développer et enrichir le portefeuille prospects et clients. - Analyser, qualifier et formaliser les besoins clients en phase d'avant-vente. - Gestion des offres et négociation - Élaborer et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. - Conduire les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats. - Assurer l'enregistrement et le suivi administratif des commandes dans l'ERP. - Suivi et fidélisation client - Mettre en place les premiers jalons de facturation (acomptes, échéanciers). - Garantir un suivi régulier afin d'assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. - Représenter l'entreprise lors de salons et événements professionnels. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (mécanique, génie des procédés, énergie) avec une forte appétence commerciale, ou d'une formation supérieure en commerce avec un intérêt marqué pour les environnements techniques et innovants. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce BtoB. Vous possédez un excellent sens de l'écoute, vous savez analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Vous maîtrisez les techniques de développement commercial, de négociation et de closing, ainsi que les outils bureautiques, CRM et ERP. Contrat proposé : CDI - Temps pleins Salaire : 2917€ brut/mois + 5K€ de rémunération variable - Prime d'intéressement - Prime de mobilité douce Démarrage en mai 2026 QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous êtes issu d'une formation technique (mécanique, génie des procédés, énergie) avec une forte appétence commerciale, ou d'une formation supérieure en commerce avec un intérêt marqué pour les environnements techniques et innovants. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en commerce BtoB. Vous possédez un excellent sens de l'écoute, vous savez analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Vous maîtrisez les techniques de développement commercial, de négociation et de closing, ainsi que les outils bureautiques, CRM et ERP.