Le client est une organisation bien établie dans le secteur social et médico-social, intervenant principalement dans la lutte contre l\'exclusion. Basée à Caen, l\'association oeuvre depuis plus de 50 ans et gère plusieurs établissements répartis sur différents sites. Son activité couvre des domaines variés, dont l\'hébergement, la réinsertion, la santé pour les publics en situation de précarité, ainsi que l\'insertion professionnelle par l\'activité économique. L\'organisation emploie environ 160 personnes, avec des équipes pluridisciplinaires comprenant des soignants, des éducateurs spécialisés et des administratifs. Le Responsable de Pôle - Secteur Social et Médico-Social a pour missions principales : Gestion des activités de soins et d\'accompagnement : * Supervision des soins et prestations socio-éducatives, garantissant leur conformité avec la réglementation, * Organisation des admissions, sorties et continuité des soins pour les publics en situation de précarité. Management d\'équipe : * Encadrement d\'une équipe de 25 personnes (médecins, infirmiers, AES, secrétaires), * Animation des réunions, gestion des plannings et des astreintes, maintien d\'un bon climat de travail. Suivi de la qualité des prestations : * Pilotage des indicateurs de performance et production de tableaux de bord, * Rédaction des rapports d\'activité et mise à jour du DUERP, * Mise en place de plans d\'action pour améliorer la qualité des services. Gestion administrative et budgétaire : * Suivi du budget du pôle santé, en collaboration avec la direction et les financeurs, * Optimisation des ressources et engagement des dépenses dans le respect des budgets. Nombreux avantages/astreinte. Le Responsable de Pôle - Secteur Social et Médico-Social doit posséder les compétences suivantes : * Vous avez une solide expérience dans la gestion d\'équipes pluridisciplinaires dans le secteur médico-social, * Vous êtes autonome, rigoureux et capable de suivre des indicateurs de performance tout en gérant les budgets, * Vous savez fédérer et motiver vos équipes, instaurer un climat de confiance et prendre des initiatives, * Vous veillez à la conformité des prestations avec la réglementation et mettez en place des actions correctives si nécessaire, * Vous êtes capable de gérer le changement et d\'accompagner vos équipes dans un environnement en mutation....