POSTE : Préventeur - Maine-Et-Loire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) préventeur(rice) en CDI pour le secteur du Maine-et-Loire. Votre rôle : Réduire les risques, faire appliquer les recommandations et cahiers des charges prévention de Groupama auprès des assurés Groupama pour contribuer à la prévention du risque sinistre. Votre périmètre : Vous intervenez sur le département du Maine-et-Loire sur tous les marchés professionnels de l'entreprise : - Marché Agricole - Marché Artisans Commerçants Prestataires de Services (ACPS) - Marché collectivités Et accomplissez des missions en lien avec la sécurité interne : - Visites d'agences - Formations et sensibilisations auprès des salariés Vos missions : - Vous accompagnez et conseillez les assurés dans le cadre de leurs projets d'installations en veillant à l'application des cahiers des charges Groupama. Vous vous assurez de la bonne prise en compte des recommandations une fois l'installation réalisée, et vous intervenez en cas d'évolution des équipements. - Vous organisez des visites de risques chez les assurés sinistrés afin d'analyser le sinistre et d'améliorer la maîtrise du risque. - Vous contribuez à la recherche des causes après sinistre : recherche et intégration de solutions techniques, actions de prévention, et information des services techniques à partir de conclusions argumentées. - Vous entretenez des partenariats avec les acteurs de la prévention (constructeurs agricoles, installateurs, chambre d'agriculture, préfecture, gendarmerie, police, etc.). - Vous intervenez en sélection et en conseil dans le cadre du processus de souscription de certains contrats d'assurance. - Vous contribuez à la sécurité au sein de l'entreprise : visites des agences commerciales, formations incendie et sécurité des salariés sur les sites, préétudes de postes en cas de demande, suivi de l'analyse du risque routier - Vous formez les commerciaux des marchés Agris et ACPS sur les aspects prévention et vous rédigez des fiches conseils à destination des clients. Quels sont les avantages ? - Un accompagnement pour votre montée en compétence. - Un management de proximité. - 38h30 travaillées par semaine donnant droit à 22 RTT à l'année. - 28,5 jours de congés payés la première année, majorés avec l'ancienneté - Une mutuelle d'entreprise - Des primes de participation et intéressement (selon les résultats de l'entreprise) - Un plan d'épargne groupe et un plan d'épargne retraite avec un abondement de la part de la société. - Des offres CSE : des chèques vacances, des chèques Cadhoc, réduction sur des loisirs Les étapes du processus de recrutement : - Présélection des CV - Pré-qualification téléphonique par un chargé de recrutement - Entretiens le mardi 26 mai 2026 sur notre site de Beaucouzé, en présence de la N+1, de la N+2 et d'un chargé de recrutement. A partir de 36 192€ brut annuel (selon expérience) PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Hygiène Qualité sécurité environnement (Licence HSE, Bac +5 école d'ingénieur prévention) Cycle technique ou Agrément INSSI du CNPP (centre national de prévention et protection) serait un plus . Vous justifiez d'une première professionnelle en prévention des risques. Les qualités indispensables pour le poste : - Sens de la relation client - Adaptabilité - Capacité à négocier et convaincre - Esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles - Aisance à l'oral - Sens de l'organisation et de la priorisation