POSTE : Manager - Lead Dev Java H/F DESCRIPTION : L'entreprise conçoit et déploie des plateformes numériques permettant de gérer les parcours pédagogiques, les contenus et les interactions entre les différents acteurs de l'éducation. Dans un contexte de croissance soutenue et d'innovation (notamment autour de l'IA générative), nous recrutons un Manager / Lead Developer Java pour renforcer l'équipe Solutionning, sur une ligne de produit. Vous rejoignez l'entité des solutions sur-mesure (environ 30 collaborateurs). Vous interviendrez plus particulièrement sur le produit permettant aux établissements d'enseignement supérieur de gérer leurs contenus web et leurs parcours utilisateurs. L'équipe associée est aujourd'hui composée de 9 collaborateurs, dont 2 managers techniques (en incluant la future recrue). Elle regroupe majoritairement des profils confirmés/seniors, ainsi que quelques juniors. Dans un contexte de croissance et de structuration, le poste est créé pour : - accompagner le développement de l'activité - compenser le départ d'un expert technique - renforcer le pilotage technique et humain de l'équipe Rattaché au Directeur Technique et en interaction avec les architectes et équipes transverses, vous intervenez sur un rôle hybride mêlant lead technique, management et delivery. Lead technique & expertise - Porter les choix techniques autour de l'écosystème Java / Spring - Intervenir sur les sujets complexes (architecture, performance, sécurité) - Garantir la qualité des développements et des livrables - Participer à la conception et à l'évolution des solutions sur mesure - Contribuer à la modernisation des pratiques (CI/CD, DevOps, IA) Management & leadership - Encadrer une équipe de 3 à 5 développeurs (selon votre périmètre) - Accompagner la montée en compétences des profils (confirmés et juniors) - Donner du cadre, structurer les pratiques et diffuser les standards - Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des équipes Delivery & projets - Piloter techniquement les projets (build / run selon les contextes) - Adapter l'organisation en fonction de la charge et des priorités - Travailler en méthodologie agile (Kanban + pratiques internes) - Collaborer avec les équipes architecture (4 architectes en transverse) - Interagir avec les équipes DevOps et exploitation (usine logicielle commune) Innovation - Participer aux sujets d'innovation (ex : IA générative, automatisation) - Contribuer aux POC et à leur industrialisation - Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles Environnement technique - Java / Spring et sa suite - Architecture API / web - CMS / solutions open source - CI/CD - culture DevOps - Hébergement interne (Datacenter en propre) Vous justifiez d'une expérience significative en développement Java et avez évolué vers des fonctions de lead technique ou manager d'équipe. Nous recherchons un profil capable de conjuguer exigence technique, leadership et pragmatisme projet. Vos atouts : - Excellente maîtrise de Java / Spring - Expérience en lead technique ou management d'équipe - Capacité à intervenir à la fois en hands-on et en pilotage - Appétence pour les environnements sur mesure / multi-projets - Sens du collectif et capacité à structurer une équipe - Intérêt pour les sujets EdTech / projets à impact - Culture DevOps / CI-CD Conditions - CDI - Localisation : Nantes (télétravail partiel possible) - Rémunération : 60 - 65K€ fixe + 4K€ variable - Environnement technique stimulant et innovant (IA, open source, EdTech) Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un poste stratégique avec impact direct sur l'équipe et les projets - Un environnement mêlant technique, management et innovation - Des projets concrets dans un secteur porteur de sens (éducation) - Une structure en croissance avec de réelles perspectives d'évolution PROFIL :