Contrôleur de Gestion Senior H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 1317305
Contrôleur de Gestion Senior H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2025
POSTE : Contrôleur de Gestion Senior H/F DESCRIPTION : Le ou la candidate sera responsable du recueil, de l'analyse et de la communication des informations économiques et budgétaires, liées à la filiale et la consolidation des informations de l'activité (la préparation de la consolidation des résultats des filiales étrangères de l'activité) Il (elle) travaillera en collaboration avec les différents services supports des sociétés du Groupe. Il/Elle doit être le/la référant(e) contrôle de gestion pour l'activité auprès de la direction. Missions : Préparation des reportings mensuels pour l'entité (calcul PMP, marges client/articles, P&L) Participation à la clôture mensuelle (en collaboration avec la comptabilité) Présentation des états de reporting mensuels et explication des écarts (Marges et P&L). Calcul des coûts de revient et élaboration de la grille de prix de cession mensuelle. Participation aux projets de lancement de nouveaux produits/services (estimation des coûts de revient) Gestion des Fiches de Création de Produits Pilotage du processus budgétaire ainsi que le plan 3 ans pour Climalife France et la consolidation des informations de l'activité de la filiale. Suivi d'accords commerciaux (gestion des provisions et validation des remises commerciales) Préparation des reportings consolidés & participation au comité de management de l'activité de la filiale du Groupe (en collaboration avec les référents finances des autres filiales du Groupe) PROFIL : Formation Bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion (école de commerce, université ou expertise comptable) Maîtrise de l'anglais exigée Déplacements ponctuels à envisager Une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion est requise Maîtrise poussée des outils informatiques (Pack Office) Capacité de pilotage d'études. Autonomie, adaptabilité et argumentation. Souci constant de l'optimisation Rigueur, curiosité et esprit d'analyse. Capacité à collaborer avec des opérationnels. Force de proposition dans l'amélioration de la performance. Aisance dans la présentation de résultats financiers devant des publics variés (direction, opérationnels, équipes commerciales). Connaissance d'Access & JDE sont des atouts
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 70000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Talents First
Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversi...
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