Modalités du poste : - Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er avril 2026 à temps partiel 75.71% (26.5 heures hebdomadaires) - Cycle de travail fixe sur 2 semaines : mardi - mercredi / samedi - dimanche - lundi / jeudi - vendredi - Horaires : 7h00 - 12h30 / 14h - 16h (17h les lundis et mercredis) - Rémunération à partir de 1 596€ brut mensuel (soit environ 1 230 € net + prime de fin d'année + avantages divers Membre incontournable de l’équipe d’hébergement, en tant qu’agent de service hôtelier : - Vous assurez, dans le respect de la démarche d’amélioration continue, le nettoyage et/ou la désinfection (bio nettoyage) de la structure, et de manière plus large vous participez à la vie de l’établissement. - Vous mettez en œuvre toute votre compétence et votre engagement au service des personnes âgées et/ou handicapées en assurant une prestation hôtelière de qualité. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous !Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social (CAP d’Agent de Collectivité, BEP Bio Service ou Certificat d’Agent de Service Hôtelier définit dans la Branche). Vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Avantages - Prime de fin d’année versée en fonction de critères de présence et de qualité du travail fourni - Accès prioritaire aux heures complémentaires pour assurer les remplacements - Avantages CSE : chèques vacances, bons cadeaux, plateforme de commande à tarifs réduits - Avantages entreprises : ostéo à tarif réduit, accès au 1% patronal, mutuelle d'entreprise, service d'assistante sociale