POSTE : Product Manager Epargne Bancaire et Financière Pôle Digital H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, , c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Vous rêvez de repenser la manière dont les clients gèrent, investissent et font fructifier leur épargne en ligne ? Rejoignez notre Pôle Digital, au coeur de la transformation de notre stratégie commerciale, et prenez les rênes du domaine Épargne pour créer des parcours digitaux performants, fluides et orientés expérience client. Ici, le Product Manager est un leader produit : il structure sa vision, fait collaborer les expertises autour de lui et pilote la performance business et client de bout en bout. En véritable chef d'orchestre produit, vous serez responsable de la conception, de l'évolution et de la performance de l'ensemble des parcours digitaux Épargne - de la découverte à la souscription, jusqu'à la gestion des produits. Vos défis au quotidien : - Définir la stratégie produit Épargne Digitale, en lien avec les enjeux business, la stratégie de la banque et les besoins clients. - Piloter la roadmap et le backlog produit, prioriser les évolutions selon les opportunités marché, les contraintes techniques et les retours clients. - Fédérer et coordonner les parties prenantes : métiers, IT, conformité, juridique, marketing, UX, data - Suivre la performance des parcours (KPI, taux de conversion, satisfaction client, NPS) et identifier les leviers de croissance. - Encadrer une équipe de Product Owner et favoriser une culture produit collaborative et orientée impact. - Proposer des innovations pour enrichir l'expérience client, renforcer la valeur perçue et accélérer la digitalisation de l'offre épargne. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - d'un abondement - jusqu'à 23 jours de RTT par an - d'une 6ème semaine de congés payés - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - d'un plan épargne entreprise et PERCO - d'une politique parentale avantageuse - de conditions bancaires et assurances préférentielles - des avantages du CSE - d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025 - d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique