POSTE : Gestionnaire Sinistres Corporel Auto H/F DESCRIPTION : Rôle : Vous aurez la charge de la gestion de sinistres corporels légers, médians et graves dans le domaine AUTO, en assurant un traitement complet des dossiers, de l'ouverture jusqu'au règlement. Vos principales missions : - Prendre en charge la gestion de sinistres auto corporels, - Recueillir les informations médicales nécessaires au provisionnement des dossiers, - Évaluer le degré de gravité des sinistres et adapter la stratégie de gestion, - Déterminer les responsabilités dans le respect des règles juridiques et des conventions professionnelles en vigueur (Convention IRCA, droit commun), - Appliquer les procédures judiciaires lorsque nécessaire, - Mandater et suivre les experts (médicaux, techniques), - Assurer une relation étroite et de qualité avec les victimes, - Garantir un suivi rigoureux, une gestion maîtrisée des coûts et un respect des délais. Cette liste d'activités est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise. Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac +4 minimum, idéalement en droit, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de sinistres corporels légers, médians et graves, acquise au sein d'un cabinet de règlement de sinistres, d'une compagnie d'assurances ou d'un cabinet de courtage. Vous avez des connaissances de gestion sinistres en Droit Commun (Convention IRCA souhaitée mais non obligatoire), disposez d'une bonne connaissance des procédures judiciaires et possédez des connaissances médicales de base indispensables pour évaluer la gravité des dossiers. À l'aise avec le Pack Office (Outlook, Word, Excel), vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens du service et votre aisance relationnelle. Conditions particulières d'exercice : - Respect strict des délais et des engagements contractuels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : - Carte déjeuner - Prise en charge des frais de transport en commun sur justificatif - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CED-CBC France, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise technique en gestion de sinistres, tout en évoluant dans un environnement à taille humaine qui valorise l'autonomie, la responsabilité et la montée en compétences. Vous contribuerez à des dossiers à forts enjeux humains et juridiques, au sein d'une structure exigeante, collaborative et tournée vers la qualité de service. Notre process de recrutement - Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention. Premier échange à distance avec un membre de l'équipe RH Un entretien pour mieux comprendre votre parcours, votre personnalité et ce qui vous motive au-delà du CV. Entretien avec votre futur manager régional Un moment privilégié pour échanger de manière concrète sur le poste, l'environnement de travail et vos ambitions. Et ensuite ? Un retour clair, rapide et transparent - quelles que soient les suites données. Un processus de recrutement simple, humain et efficace, fidèle à l'esprit Eurexo. PROFIL :