POSTE : Manageuse ou Manager d'Équipe Maintenance des Trains Intercités Paris 13E H/F DESCRIPTION : SNCF INTERCITÉS recrute, pour son Technicentre de Paris Austerlitz (Paris 13ème), une Manageuse ou un manager d'équipe Maintenance pour assurer le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe technicien de maintenance. Vous serez garant de la fiabilité et la qualité de la maintenance effectuée dans votre unité. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de production : - Met en place les ressources vis-à-vis de la charge de travail journalière (court et moyen). - Gère les congés et planifie les remplacements. - Coordonne les postes de son pôle. - Réalise le pointage du personnel. - Fait respecter la propreté et le rangement (outillage, agrès, ) de son secteur. - Elabore et fait vivre les fiches de poste. - Tient à jour le dossier d'équipe. - Veille au bon déroulement de la communication opérationnelle quotidienne entre sa section et les autres services. - Favorise une large communication des résultats atteints auprès des agents de son entité. - S'assure de la réalisation des heures « d'expression des salariés ». - Assure l'information des stagiaires ou visiteurs extérieurs sur son secteur d'activité. - Respecte la planification élaborée au travers des Plans de travaux. - Pilote la mise en oeuvre des standards de production afin de maîtriser les coûts. - Propose et met en oeuvre les changements d'organisation liés à son activité. - Organise la production quotidienne. - Participe aux réunions production. Management : - Organise l'évaluation de chaque agent pour alimenter le processus de notation. - Propose la prime collective et individuelle en fonction des performances relevées. - Gère les conflits internes de l'entité. - Émet des propositions de sanction, de gratification. - Initialise les dossiers disciplinaires en cas de besoin. - Veille au respect des horaires. - Développe la prise de responsabilité des assistants. - Participe à la mise en place du personnel dans son unité. - Assure l'accueil des nouveaux arrivants affectés dans son unité. - Conduit les Entretiens professionnels et entretiens d'évaluation annuels. - Prévoit le Schéma Prévisionnel de Formation de son équipe, met en place et suit celui-ci. - Anime et pilote le HOO interne à son secteur - Réagit efficacement pour traiter les irritants de son secteur. - Assure le déploiement de l'EXOP dans son équipe. - Anime et pilote les tournées terrain dans son secteur. Qualité/REX : - Réalise des contrôles hiérarchiques afin de s'assurer de la qualité du travail des opérateurs. - Diffuse ou fait diffuser les différentes notes, les documents de maintenance et textes de prescription. - Assure la gestion de sa collection documentaire (mise à jours, réception,..). - S'assure de l'application correcte des règles du management de la qualité dans son unité. - Détecte des anomalies internes, les formalise et apporte des actions de correction. - Propose des actions correctives suite aux audits. - Participe au respect des objectifs : fiabilité, régularité, disponibilité et coût pris par l'établissement. - S'assure du contrôle de libération du produit. - Participe au COPIL Qualité de l'UO. - Est attentif à la conformité des outillages. - Respecte les objectifs en termes d'immobilisation des engins et analyse les causes d'immobilisations. - Contribue aux réunions fiabilité du matériel. - S'assure de la réalisation des ordres de modification. Approvisionnement/Magasin : - Détermine les prévisions de consommations. - Assure les veilles « produit périssable » et « tenue du stock. - Respecte les règles d'approvisionnements et veille à la de la bonne tenue et disponibilité du stock des équipes. - Traite les manques de pièces et les demandes de dépannage. Santé et sécurité au travail - Établit les besoins et porte ses EPI et exige de ses collaborateurs le respect du texte réglementaire relatif aux Equipements de Protection Individuelle. - Respecte les règles de sécurité, et déclare toutes les anomalies, pratiques et conditions anormales dont il a connaissance à son supérieur hiérarchique. - Informe la hiérarchie des cas de dangers graves et imminents, prend les mesures qui s'imposent pour restituer une situation acceptable. Cette liste n'est pas exhaustive : des missions annexes peuvent être confiées, par la hiérarchie, en fonction des nécessités de service et des impératifs de production. Horaires : - Horaires décalés selon les besoins