POSTE : Contrôleur·euse de Gestion Junior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de nos activités, le groupe recherche un/une Contrôleur.euse de Gestion Junior (H/F) Basé(e) à Rillieux-La-Pape (69) Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion, vous accompagnez le service dans ses différentes missions : garantir la fiabilité des comptes, prévoir et mesurer la performance à différents niveaux de l'organisation, et créer le lien avec l'activité. Activités principales : Fiabilité des comptes : · Réaliser la maintenance de l'organisation analytique dans le système d'information · Garantir le respect des procédures groupe et la transparence des données · Assurer la juste représentation économique de l'activité Prévisionnel et Reporting : · Elaborer le budget et en garantir la cohérence · Mettre en place les outils de suivi de performance adaptés · Réaliser les reportings périodiques, analyser les dérives et préconiser des actions correctives · Construire les présentations de résultats et diffuser les informations Pilotage et performance : · Animer la démarche de pilotage et participer aux projets groupe · Calculer les prix de revient et établir les analyses de profitabilité client. · Produire toutes les analyses à valeur ajoutée PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à 5 avec une spécialisation en Gestion / Finance. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le contrôle de gestion en entreprise ou en cabinet d'audit et une véritable appétence pour les chiffres et le l'analyse de données. Vous disposez impérativement des compétences suivantes : - Maîtrise indispensable d'Excel (TCD, formules complexes, mise en forme) - Aptitude à utiliser les outils technologiques : ERP, GTA, GPAO, BI - Bonnes connaissances comptables Vous êtes rigoureux, autonome et savez travailler en équipe. Vous êtes reconnus pour votre dynamisme, pédagogie et votre sens de l'initiative. Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous : - De l'enthousiasme, Et pour favoriser cela, Everial vous offre : - Un environnement à taille humaine, - Un parcours d'intégration personnalisé, - Deux jours de télétravail possible par semaine - Une mutuelle familiale - Des tickets-restaurants - Un plan d'épargne retraite collectif Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Ref : z1m2syijpe