Lieu : Nantes, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​ Nos engagements, vos avantages * Notre savoir-faire technologique * Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs * Un environnement inclusif et bienveillant * Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…) Votre quotidienEn nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Alternance de 2 ans située à Nantes (44) Télétravail 2j/sem Intégré à l’équipe et sous la responsabilité de la RRH, vous participez aux activités en lien avec les managers opérationnels. Vous prenez également en charge des projets de développement RH au niveau national avec la responsable Talent & Performance (Talent Review, Leadership…). Vos missions : * Participer aux processus RH (entretiens, politique salariale…) * Soutenir les managers opérationnels dans la mise en œuvre des processus RH et le pilotage des activités * Assurer un premier niveau de réponse aux demandes des collaborateurs, gérer les avenants de travail et le lien Paie * Initier et organiser des événements de fidélisation (journée d’intégration, actions diversité, handicap, QVT…) * Appuyer la responsable Talent & Performance au niveau national pour : - Structurer et déployer des projets RH pour identifier et développer les talents - Développer le leadership des managers à travers des ateliers et programmes de développement : mentoring, e-learning, formations. - Déployer les campagnes du groupe (objectifs, entretiens de développement professionnel et de performance) Votre profil : Vous intégrez une formation Bac +5 spécialisée Ressources Humaines ? Vous souhaitez vous impliquer dans un poste généraliste RH ? Vous avez idéalement une première expérience en Ressources Humaines ? Vous disposez d’une bonne connaissance du pack office notamment Excel ? Organisation, autonomie, sens du relationnel, esprit d’analyse et de synthèse sont des atouts que l’on vous reconnait ? La perspective de rejoindre un groupe innovant et une équipe dynamique vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! ...