Description du poste: CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT En qualité d’Ingénieur Technico-Commercial H/F, vous intégrerez une équipe à taille humaine sous la responsabilité du Directeur Commercial, dans un contexte de croissance et de développement de nouveaux marchés à forte valeur ajoutée. Développement commercial & relation client - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur des marchés aéronautiques et industriels (OEM et équipementiers) - Analyser les cahiers des charges techniques (contraintes mécaniques, environnement thermique, cycles de pression) pour proposer des solutions adaptées Construction d’offres techniques & pilotage d’affaires - Élaborer des offres technico-commerciales en collaboration avec le Bureau d’Études (dimensionnement, choix matériaux, tolérances, process de fabrication) - Participer aux réponses à appels d’offres complexes - Suivre les projets clients jusqu’à la commande (revues techniques, négociations, validation des spécifications) Stratégie commerciale & coordination interne - Co-construire le budget commercial (objectifs de chiffre d’affaires, marges, prises de commandes) dans le cadre de la stratégie définie Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial sur des produits techniques industriels (mécanique, aéronautique, systèmes embarqués…) - Formation ingénieur ou technique (mécanique, matériaux, génie industriel…) - Maîtrise des environnements techniques : lecture de plans, compréhension des contraintes mécaniques (pression, température, fatigue), interaction avec BE - Expérience en gestion d’affaires complexes et en cycles de vente longs - Anglais professionnel courant (échanges techniques et commerciaux) - Quelques déplacements sont à prévoir en France et à l’étranger - Un état d’esprit alliant curiosité technique, sens du service client et capacité à convaincre sans survendre Informations Complémentaires: NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - Environnement technique stimulant, au cœur de projets innovants - Collaboration étroite avec des équipes expertes (BE, production, qualité) - Parcours d’intégration et accompagnement sur les produits spécifiques LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH « AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »