Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et vos principales missions seront les suivantes: • Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie • Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (5 dossiers environ 120 paies) • Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) • Gestion des entrées et sorties du personnel (embauche, départ, solde de tout compte, affiliation et résiliation contrats sociaux, …) • Constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des salariés • Rédaction des contrats de travail et des avenants • Suivi de la GTA (badgeages, congés payés, arrêts maladie, etc.) • Gestion complète de la formation professionnelle : recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences • Organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes) • Suivi administratif et financier des formations (dossiers de prise en charge, relations avec les OPCO) Envie d’un poste complet alliant paie, RH et formation? Ce job est fait pour vous Conditions du poste : • Rémunération selon profil et expérience + 13ème mois + Prime de présence + Intéressement + CSE + Restaurant d’entreprises avec participation employeur • 35h/semaine • CDI