POSTE : Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel et Controle Interne H/F DESCRIPTION : Vous êtes chargé de piloter l'amélioration de la performance d'une direction opérationnelle par la mise en place et l'analyse d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord de suivi. De réaliser des études, créer des outils de gestion, collecter des données, animer des groupes de travail et d'accompagner des directions opérationnelles dans l'optimisation et le suivi de leur activité. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes : - Réaliser des études notamment statistiques (recherches d'informations, analyses, propositions, rapports) et assurer la mise en oeuvre de tableau de bord de pilotage, leur amélioration ainsi que leur suivi en lien avec les agences départementales ; - Piloter, analyser et suivre les différents indicateurs de la gérance (ex : les charges, la vacance, le recouvrement, la relation client, ) ; - Créer des outils de suivi d'activités et des tableaux de bords opérationnels. - Superviser les processus de révision et d'exécution budgétaire - Piloter le contrôle interne sur la commercialisation des logements et sur les achats - Assurer la maintenance des outils existants et créer des nouvelles requêtes en lien avec la Direction des Systèmes d'Information ainsi que les opérationnels terrain ; - Coordonner des projets transverses avec de multiples interlocuteurs : animer des groupes de travail et/ou de pilotage, ainsi que favoriser l'échange d'informations avec les correspondants en charge du contrôle de gestion dans les agences, les équipes de Direction des Agences. * Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE 65-70K€ PROFIL : Compétences fonctionnelles : vous avez acquis une première expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire avec du contrôle de gestion et le fonctionnement en mode projet. La connaissance du monde HLM est un plus Compétences techniques : capacité d'analyse et d'interprétation des données (vision globale et analyse spécifique), capacité rédactionnelle (notamment au sens de note de synthèse et de rapport facilitant la prise de décision), savoir transmettre des connaissances (démarche pédagogique), être à l'aise avec les outils bureautiques (bonne maîtrise d'Excel et office en général) et les outils informatiques. Savoir-être : autonomie, rigueur, dynamisme, écoute, force de proposition, faire preuve de bon sens et de pragmatisme, sens du collectif.