POSTE : Attaché Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Commercial terrain, vous développez et fidélisez une clientèle essentiellement professionnelle en proposant nos prestations. Sous la responsabilité du responsable d'agence, et dans le cadre de notre accroissement d'activité, nous vous proposons les missions suivantes : RELATION CLIENT : - Préparer et planifier les visites clients - Visiter les clients ciblés sur les chantiers et bureaux, leur présenter l'offre du groupe selon le Plan d'Actions Commerciales (PAC) défini avec la Direction Régionale - Identifier et conquérir des prospects à potentiel afin de diversifier son portefeuille client - Comprendre les attentes des clients et les conseiller en fonction de leurs besoins - Formuler les offres de location courtes et longues - Participer au développement des activités (location, négoce) en proposant aux clients des prestations ou produits complémentaires - Négocier et valider des accords locaux et régionaux MISSION RSE / HSE : SECURITE : - Se munir des Equipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par la société et nécessaires aussi bien sur les chantiers qu'au sein de l'agence - Utiliser le véhicule de service en respectant les règles de sécurité routière - Participer aux 1/4 d'heure sécurité au sein de l'agence - Etre titulaire des habilitations (conduite engins, électriques) adaptées au parc de l'agence et permis de conduire VL. Dans le cadre de vos missions, vous devrez maitriser les outils digitaux et des systèmes d'information mis à votre disposition : - Outil de messagerie - Outil d'exploitation commerciale : ERP, gestion de réservations - Outil CRM - Outil RH (E-learning, gestion des temps) - Outil de gestion des notes de frais INDICATEURS DE PERFORMANCE : - Chiffre d'affaires - Portefeuille clients / satisfaction, développement et fidélisation des clients - Actions commerciales mesurables (PAC) : visites, appels d'offres, - Objectifs Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) Poste à pourvoir en CDI, temps plein. Rémunération : entre 2405 EUR brut mensuel et 2745 EUR brut mensuel, selon profil et expérience Prime d'assiduité : 2.5 % des heures travaillées Prime de rémunération : % du chiffre d'affaires TR : 8.50 EUR / jour ouvré Participation, intéressement, 13° mois 13°mois, primes, TR, participation PROFIL : Commercial terrain confirmé ou junior à fort tempérament commercial, à l'aise en environnement BtoB - Identifier et qualifier des prospects à potentiel - Construire et développer un portefeuille BtoB - Organiser une prospection terrain structurée - Appliquer un Plan d'Actions Commerciales (PAC) - Conclure et sécuriser les engagements - Suivi régulier des comptes clients - Orientation résultats / performance - Esprit de conquête et goût du terrain - Capacité à travailler dans un cadre structuré (PAC, QSE)