La Direction des Ressources Humaines du siège d'ENGIE recherche un/e alternant/e motivé/e pour rejoindre son pôle Développement des Talents. Sous la supervision directe de la Responsable du pôle et en lien avec l'équipe de la DRH, vous serez en charge d'apporter un appui sur les différentes activités du pôle : développement des compétences, alternance, pilotage de la politique diversité, équité et inclusion, attraction des talents.Principales contributions :- Attraction des talents : Sélectionner et participer à des événements auprès d'écoles cibles ;- Mobilité : Favoriser la mobilité à travers des communications, témoignages et partenariats ;- Alternance : Appuyer l'organisation de la campagne de recrutement d'alternants, mettre en place des outils de pilotage de l'alternance, identifier et déployer des actions pour diversifier le sourcing ;- Développement des compétences : Rechercher des formations (intra-entreprise), suivre le déploiement du plan de formation, soutenir le déploiement d'initiatives Groupe (mentoring, 360° Feedback.), analyse des entretiens de développement ;- Diversité, Equité et Inclusion (DEI) : Contribuer au déploiement des plans d'actions en France et en Belgique, organiser des actions de sensibilisation et de communication ;- Appui à la préparation de reporting- Divers : préparer la campagne de People and Position Reviews, préparer la synthèse des plans d'actions suite à la campagne d'Engagement salariés.Profil recherché :Formation : Étudiant/e en dernière année d'études universitaires, en Master Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexeCompétences clés : OrganisationRigueurExcellentes compétences en communication écrite et orale (aptitude à rédiger des communications claires et engageantes)Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs activités en parallèleCapacité à collecter, analyser et synthétiser des donnéesAisance relationnelleBonne maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Bonne maîtrise de l'anglaisInformations pratiquesLieu : Siège ENGIE, La Défense (92).Durée : Stage d'une durée de 6 moisGratification : Selon la grille interne en vigueurRejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stimulants au cœur des enjeux RH du siège d'un grand groupe international !