Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Notre meilleur allié, c'est vous ! Notre Direction régionale Pays de la Loire recherche pour notre agence de Nantes Sud (44) une / un :Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H)Poste en itinérance sur le secteur de Nantes Sud Vos challenges à nos côtés : Vous rejoignez l'équipe de Thomas votre manager, et intervenez sur les collectivités et sites tertiaire de la région. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, s'accorder avec les équipes en place et le client. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et dépannage des installations de chauffage, de climatisation et traitement d'air sur le secteur Sud NANTESAssurer le suivi et l'optimisation énergétique des installations sur un collectivités,habitats collectifs privé ou bailleurs sociauxAssurer et satisfaire la relation client : retour intervention, écoute besoin client, être force de propositionCe poste est soumis à astreintes. Qui êtes-vous ? Formation : BEP / CAP, Bac Pro / Bac +2 en Génie Climatique / Fluides ou expérience significative dans le domaineSavoir-être : Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Et sinon, on parle rémunération ? Un salaire annuel brut compris entre (30K€ - 37K€) sur 13,3 mois14 jours de RTT par an,Des tickets restaurants d'une valeur unitaire de 9,20 euros,Des primes d'astreintes de 240 euros bruts,Une prime de € si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,Une prime d'intéressement,Un plan d'épargne entreprise,L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs, Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE. Le groupe est vaste et les opportunités multiples.Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel seront au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Nous rejoindre en 3 étapes1er échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement? Entretien physique ou Visio avec votre manager opérationnel et votre Rh de proximité? Prise de décision Envoyez-nous votre plus beau CVENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros en .Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à l'origine, au genre, à l'âge, au patronyme, à l'identitl'orientation sexuelle, à la religion, à la situation familiale, à l'état de santé, au handicap, aux opinions politiques, aux engagements syndicaux ou encore à la citoyenneté.Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences. et vos différences.  Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité / ENGIE9 bonnes raisons de nous rejoindre / ENGIE