RESPONSABILITÉS : Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service d'appui aux actions scientifiques de la DPS, en lien étroit avec la direction du Défi Clé, et avec l'appui d'une équipe (2 personnes) de gestion administrative et financière transversale dédiée aux cinq Défis Clés portés par l'Université de Montpellier, le/la chargé·e de projet : • Assure la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route du Défi MarinOc • Contribue au suivi administratif, financier et humain du Défi MarinOc • Gère l'appel à projets du Défi • Accompagne les porteur·se·s des projets dans la mise en œuvre des projets retenus • Favorise et structure les interactions entre disciplines scientifiques, ainsi qu'entre acteurs académiques et non académiques, en accordant une attention particulière à la promotion et à l'intégration des disciplines en sciences humaines et sociales (SHS) • Contribue à la promotion des projets et de leurs résultats, accompagne leur valorisation • Assure l'interface avec les autres Directions de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : • Compétences et expérience en gestion de projets : management transversal, organisation et gestion de réunions et groupes de travail, rendus et présentations de projets et bilans, interactions avec les parties prenantes • Connaissances en biologie-écologie et/ou en sciences humaines ; une pratique de la pluridisciplinarité serait un plus • Compétences dans un domaine d'activités de MarinOc (par ex. transfert, innovation, gestion des socio-écosystèmes, SHS) incluant si possible savoir-faire en veille scientifique et technique et recherche de partenaires • Connaissance des établissements de recherche et d'enseignement supérieur et de la réglementation afférente • Compétences en rédaction (par ex. compte-rendu, notes d'information, documents de synthèse) et en gestion financière • Maîtrise des outils informatiques afférents aux missions • Connaissance générale des principes de la communication • Compétences sociales pour agir dans un environnement complexe avec de multiples partenaires • Maîtrise de l'anglais souhaitée (contexte international du poste) Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530 € à 2760 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : courant mai 2026 Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 3 ans et 7 mois Clôture des candidatures : 10/05/2026