RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement et afin d'accompagner le déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise, rejoignez notre site de Grandchamp des Fontaines (44) en qualité de Responsable développement et animation réseau commercial (H/F) en CDI. A ce titre, vos principales missions sont : • Identifier les prospects à partir des critères de l'enseigne ; • Présenter les réseaux de l'AUTODISTRIBUTION et leur valeur ajoutée ; • Accompagner les réparateurs réseaux dans leur développement de CA, par la mise en œuvre d'une stratégie commerciale adaptée ; • Présenter les nouveautés du réseau lors des réunions commerciales ; • Fédérer l'ensemble des réparateurs réseaux pour renforcer leur sentiment d'appartenance à la marque du réseau à laquelle ils appartiennent. Les déplacements quotidiens sont inhérents à la fonction. Les + d'APA ? • 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ; • Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes idéalement titulaire d'un d'un diplôme Commerce / Franchise et commerce en Réseau ; • Avez une première expérience en gestion de réseaux, de préférence dans la distribution ou le commerce B2B ; • Disposez d'un excellent relationnel, placez le client au centre de votre attention et vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs. Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein ; • Du lundi au vendredi ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois, d'une prime variable sur objectifs ; • Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ; • Un véhicule de service ; • Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation. Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; • Un entretien physique ou en visio avec le manager et le service RH. Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw