RESPONSABILITÉS : En tant que Chargé(e) d'études pricing, vous intégrez l'équipe Contrôle de Gestion de l'Offre Produits et Services pour un CDD de remplacement temporaire, idéalement de mai à fin novembre 2026. Vous accompagnez le marketing de l'offre dans l'élaboration de la politique tarifaire des nouveaux produits entrant dans nos gammes. Vous tenez compte de nos coûts de production, de la cohérence de prix dans nos offres et de la rentabilité attendue. Pour ce faire, vous vous appuyez sur le Bureau d'Etudes et les chefs de produits. Principales responsabilités : • Amener un premier éclairage prix/marge lors des phases de pré-costing relatives au lancement d'un nouveau produit ou d'une amélioration • Simuler les impacts des demandes de repositionnements prix et recommander les ajustements nécessaires • Travaillez sur le positionnement prix de nos façades par groupes de prix • Calculer le prix des nouveaux produits, pour validation par les chefs de groupe et chefs de produits, lors des nouvelles gammes par enseignes • Participer à la fiabilisation des prix de revient par la détection des anomalies, en lien avec le Contrôle de Gestion Industriel et la Direction Achats et Supply Chain • Echanger régulièrement avec les chefs de groupe afin d'avoir une bonne connaissance des produits et du marché • Maintenir à jour nos bases de données Articles en y injectant les prix pour chaque nouvelle gamme. Par ailleurs dans le cadre de notre projet de changement d'ERP, vous participez activement en tant qu'Utilisateur Clé aux tests sur la nouvelle solution en cours de développement avec l'équipe projet. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation Bac + 5, école de commerce, d'ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du pricing. • Vous êtes rigoureux et curieux et avez un bon esprit d'analyse. • Vous faites preuve d'aisance relationnelle • Bon niveau d'Excel exigé • La connaissance de SAP est un plus Ce que nous offrons : • CDD de mai à fin novembre 2026 • Poste basé à Thônes (74) • Horaires flexibles • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% • CSE