Acteur engagé dans la transition écologique, le client se concentre sur des solutions durables pour la production d'énergie thermique et électrique, en optimisant les performances de ses installations et en respectant strictement les normes environnementales. Missions principales : Conduire l'installation depuis la salle de contrôle via le système de supervision, Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique ou thermique), Manager une petite équipe de quart (rondier, pontier), Respecter et faire respecter la réglementation en matière de rejets polluants (air et eau), Réaliser un premier diagnostic en cas de panne, effectuer la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance, Appliquer et faire respecter les politiques qualité, sécurité, environnement et énergie. Conditions et avantages : Salaire brut de base entre € et € par mois, Primes de quart, habillage, déshabillage, douche et incommodité (300 à 350 € bruts/mois), Indemnités nettes (repas, transport, salissure) d'environ 180 € nets/mois, Prime de vacances, prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois), Prime sur objectif annuelle, Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices, Plan d'épargne Groupe et plan d'épargne retraite abondés jusqu'à 500 € bruts/an, Mutuelle d'entreprise.