RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez : Votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement de la production au quotidien, en termes de volume, de qualité, de coûts et de délais tout en assurant le management de vos équipes et la conformité réglementaire de l'activité. Concrètement, vous êtes le chef d'orchestre de l'atelier! Vos activités au quotidien : Piloter et organiser l'ensemble des activités de production du site : ordonnancement, lancement, suivi de fabrication, gestion des flux Manager les chefs d'équipe et, à travers eux, l'ensemble du personnel de production (affectation aux postes, gestion des effectifs, développement de la polyvalence) Suivre les indicateurs de performance industrielle (productivité, rendement matière, pertes) et mettre en place les plans d'action correctifs Être le garant de la qualité produit et du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire: ici, on ne transige pas là-dessus Veiller au respect de la réglementation du travail dans l'organisation des équipes (durée, horaires, repos) Proposer, tester, améliorer : vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process, les optimiser et réduire les pertes. Votre environnement de travail et votre futur équipe : Vous serez rattaché(e) au Directeur de site et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des services (qualité, commerce, maintenance, ordonnancement, logistique et équipes en production) Vous encadrerez directement le responsable d'atelier et les chefs d'équipe production et superviserez l'ensemble des opérateurs du site. Vous serez également en lien avec votre homologue de Charcuterie du Blavet pour partager les bonnes pratiques. Pourquoi nous rejoindre nous? Rejoindre Piveteau, c'est intégrer une PME à taille humaine où les décisions se prennent rapidement et où chacun peut avoir un impact concret sur l'activité. Vous évoluerez au sein d'un groupe qui accompagne le développement de ses sociétés et encourage les initiatives. Ici, la production est au cœur du métier : votre rôle sera visible, valorisé et déterminant. Les avantages et conditions liées au poste: Rémunération selon profil et expérience, package global entre 40000 et 48000 brut annuel, comprenant une prime annuelle équivalente à un 13ème mois Statut cadre, en CDI au forfait jour. Mutuelle et prévoyance groupe Date de prise de poste : Dès que possible Localisation : Montbert (44) PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est particulièrement fait pour vous si: Vous êtes issu(e) dune formation en agroalimentaire, génie industriel ou gestion de production (Bac+2 à Bac+5 type BTS/DUT IAA, Licence Pro, Ingénieur agro) et vous justifiez dune expérience confirmée en management de production dans l'industrie agroalimentaire. Vous avez déjà encadré des équipes en atelier et êtes à l'aise dans un environnement de fabrication de produits frais soumis à des contraintes de sécurité alimentaire fortes. Vous avez ces compétences clés: Management d'équipes de production en milieu industriel agroalimentaire Maîtrise des fondamentaux du pilotage de production : ordonnancement, rendement, productivité Connaissance des référentiels qualité et hygiène (HACCP, IFS/BRC) et des normes de sécurité au travail Capacité à piloter des indicateurs et à déployer des plans d'action (amélioration continue, 5S, Lean) Aisance informatique : ERP, bureautique Vous êtes Ok avec: Le rythme d'un site de production en charcuterie : pics d'activité saisonniers, et la nécessité d'être présent sur le terrain au quotidien. Une PME où la polyvalence est de mise : ici, le Responsable de Production est un manager de proximité qui connaît ses équipes, ses produits et ses machines. Il faut aimer être opérationnel, autonome, et assumer ses décisions. Vous vous reconnaitrez dans ce poste si: Vous aimez le terrain et le pilotage concret dune production, vous appréciez les environnements à taille humaine, et vous êtes motivé(e) par le challenge de faire progresser une équipe et un outil industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre rigueur et votre sens du collectif. Le process de recrutement: C'est Céline ou Manon, au service RH qui étudieront votre candidature et pourront vous contacter pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond au poste, un entretien sera ensuite organisé sur site avec votre directeur de site afin déchanger plus en détail sur vos expériences et sur les enjeux du poste. Dans tous les cas, vous recevrez une réponse à votre candidature, quelle soit positive ou négative. Nous croyons que la diversité est une chance pour notre équipe et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de conviction.