Gardien d'Immeubles H/F 45 - Orléans
Offre n° 1327382
Gardien d'Immeubles H/F
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2026
POSTE : Gardien d'Immeubles H/F DESCRIPTION : Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien ? Rejoignez-nous sans plus attendre ! Encadré et soutenu par un chef de secteur sur le site, vous entretenez une relation concrète avec vos clients : visite des futurs logements, remise des clés, état des lieux, information et traitement des réclamations. Vous assurez l'entretien, la propreté et participez au suivi des travaux de maintenance. Vous contribuez aussi au respect mutuel et à la qualité des relations entre les habitants. * Logement de fonction * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant (60% pris en charge) * Avantages CSE 25K€-28K€ brut annuel PROFIL : Vous faites preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variés. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. De formation CAP (le CAP Gardien est un plus), vous disposez d'une expérience similaire et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Si vous avez le goût du challenge, venez découvrir la diversité de missions de ce métier. Vous serez accompagné dans votre prise de poste par une formation et un tuteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Immobilière 3F
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personn...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Agent Polyvalent Gestionnaire aire d'accueil gens de voyage (H/F)
SOLIHA LOIR ET CHER - 41 - MER
Dans le cadre de la gestion des aires d'accueil de la Communauté de communes Beauce Val de Loire, nous recherchons un gestionnaire d'aire d'accueil H/F. Le poste est très terrain : il s'agit...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 17 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps partiel(déjà vu)
Gardien d'immeubles non logé - H/F
CDC HABITAT SOCIAL SOCIETE ANONYME D'HAB - 45 - ORLEANS
Vos futures missions : En tant que Gardien Concierge non logé, vous représentez CDC Habitat au plus près des partenaires et des entreprises, vous accompagnez nos clients locataires tout au long de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Gardien d'immeuble H/F
SYND RESIDENCE LES BALCONS DE ST JEAN - 45 - ST JEAN LE BLANC
Pour une copropriété située à SAINT JEAN LE BLANC, vous serez en charge de l'entretien ménager et de la petite maintenance des parties communes (bâtiments, parking, espaces verts) et de la sortie des...
CDI - Temps plein
Publié il y a 4 jours
CDI
Temps plein
(déjà vu)H/F GARDIEN D'IMMEUBLE 45
45 - Olivet
Présentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



