Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un Human Resources Business Partner France H/F en CDD.  Dans le cadre d'un remplacement congé maternité notre client recherche son HRBP pour un CDD de mi-février à mi-septembre 2025.  Rattaché(e) au DRH France, et avec le soutien d'une HR Generalist, que vous superviserez, votre rôle sera d'intervenir en tant que HRBP sur votre périmètre (70 salariés) et d'accompagner les équipes sur leurs différentes problématiques RH, à travers des missions diverses et variées, vous permettant de découvrir tout le cycle de vie d'un collaborateur.    + Assurer le suivi de l'ensemble des processus RH de la vie du salarié (recrutement, on/off-boarding, évolution professionnelle, formation, évaluation de la performance, ?).   + Assurer la supervision de la paie (semi-externalisée - ADP), des provisions comptables et de toutes les demandes du contrôle interne ou des auditeurs externes.   + Accompagner et conseiller aux managers sur tout sujet RH individuel ou collectif (législation sociale, disciplinaire, organisation, performance, ?).   + Accompagner les collaborateurs dans leur développement, les conseiller et les guider dans leur évolution professionnelle.   + Participer aux projets de développement et d'innovation RH au niveau local et corporate.   + Accompagner le DRH France dans l'animation du CSE (+50) et contribuer aux réflexions et projets dans le domaine social.     + Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent. + Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire et disposez de solides compétences en paie. + Connaissance approfondie de la législation sociale, réglementations et meilleures pratiques en matière de ressources humaines. + Orientation client : Capacité à comprendre les besoins et enjeux du business et des collaborateurs afin de fournir des solutions et des services de qualité en réponse à ces besoins. + Excellentes compétences en communication interpersonnelle et capacité à établir des relations de confiance. + Capacité à faire preuve d'objectivité, d'éthique et de confidentialité. ?+ Maîtrise de l'anglais (niveau B2)   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap