RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Conseiller(ère) en charge de la médiation (F/H), pour son CFA de Quimper. Doté d'infrastructures récentes, le Centre de formation d'apprentis de Quimper accueille près de 1000 apprenants engagés dans des formations allant du CAP au BTS dans 6 filières : alimentation, cuisine-hôtellerie-restauration, coiffure, fleuristerie, commerce, maintenance automobile-carrosserie. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de la vie scolaire : - Vous informez les apprentis sur les règles d'application du contrat d'apprentissage, lors d'entretien individuel et de réunion collective ; - Vous assurez une veille réglementaire et législative sur le contrat d'apprentissage - Vous êtes à l'écoute des apprentis, de leurs entreprises et de leurs familles pour toutes questions relatives au contrat d'apprentissage ; - Vous accompagnez les apprentis et les entreprises en cas de conflit, dans le but de limiter les ruptures de contrat d'apprentissage ; - Vous proposez et mettez en place des actions de prévention à destination des apprentis. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous êtes titulaires d'une formation supérieure (type Bac +2), et vous justifiez d'une expérience de trois ans dans un poste similaire. Vous maitrisez la réglementation en matière de droit du travail, et plus particulièrement la réglementation liée aux contrats d'apprentissage. Votre rigueur administrative et organisationnelle, votre respect de la confidentialité, votre capacité à rendre compte et à alerter seront des atouts pour réussir à ce poste. Enfin, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont des qualités qui vous sont reconnues. Pourquoi nous rejoindre? - Un environnement de travail dynamique et enrichissant - Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat - Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste : - Localisation administrative : Quimper - Type d'emploi : CDD - Durée : 8 mois - Temps de travail : temps complet - Positionnement : Maitrise - Niveau 2 - Rémunération : selon statut du personnel des CMA Modalités de candidature : - Date limite de candidatures : 07/02/2025 - Prise de fonction : 10/03/2025 Informations complémentaires : - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur - Prévoyance prise en charge à près de 100% par l'employeur - Aide aux transports en commun de 75 % par l'employeur - 17,25 jours de RTT - COS