RESPONSABILITÉS : Envie de relever le défi de Technicien(ne) Bâtiment ou Sécurité ? En tant que Technicien(ne) Bâtiment ou Sécurité, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des prestataires, le suivi des projets et l'optimisation des processus, tout en garantissant le respect des normes et la performance des opérations. Vos principales missions incluront : - Sourcing de prestataires : Identifier de nouveaux prestataires et élargir le réseau pour répondre aux besoins de l'entreprise. - Échanges directs : Collaborer avec les prestataires pour assurer un suivi efficace et une communication fluide. - Benchmark et devis : Comparer les devis pour sélectionner les meilleures offres en termes de qualité et de coût. - Négociation tarifaire : Obtenir les meilleures conditions auprès des prestataires. - Cartographie des ressources : Réaliser un état des lieux des prestataires et des services disponibles. - Rédaction de contrats : Travailler avec les services achats pour élaborer et formaliser les contrats. - Bordereaux de prix unitaires : Mettre en place et actualiser des référentiels tarifaires clairs. - Pilotage des prestataires : Superviser et évaluer les performances des prestataires. - Contrôles réglementaires : Définir et suivre les règles et procédures de contrôle pour garantir la conformité. - Accompagnement technique : Assister les équipes techniques dans le suivi et la gestion des contrats. - Analyse des performances : Étudier les indicateurs de suivi des prestataires pour identifier les axes d'amélioration. - Gestion de projet : Participer activement au suivi et à la réalisation des projets, de la planification à la finalisation. Rejoignez une équipe dynamique et saisissez l'opportunité d'un poste polyvalent et stimulant, au cœur des opérations techniques et stratégiques de l'entreprise ! PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apportez : - Expérience en gestion de chantier, garantissant un suivi rigoureux des travaux et le respect des délais. - Capacités organisationnelles et relationnelles, indispensables pour collaborer avec les équipes et les prestataires. - Esprit d'analyse pour anticiper les besoins, résoudre les imprévus et optimiser les ressources. Informations sur le poste : - Démarrage : Dès le 15 février - Contrat : Intérim - Taux horaire : 16,24 € brut - Horaires : 39 heures par semaine - Lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30 - Avantages : Tickets restaurant, 13ème mois Vous recherchez un poste stimulant avec des responsabilités variées dans un environnement dynamique ? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre une équipe engagée et relever de nouveaux défis !