RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour mission la mise en service, le réglage et la mise au point des différents éléments, dans le but de garantir leurs fonctionnalités en correspondance au cahier des charges des éléments définis : motopompes, ventilations, diesels de secours, des procédures d'essai jusqu'au transfère final des installations fiabilisées. Vos missions s'articuleront autour : - Lecture et interprétation des schémas fonctionnels et électriques. - Mise en service, réglage et mise au point des différents éléments - Mise en œuvre des tests et validation des résultats. - Identification et résolution des anomalies techniques (maintenance, réparation) PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences techniques : Diplôme Bac +2 à Bac +3 : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en électrotechnique, par exemple un BTS Électrotechnique, un DUT Génie Électrique ou une Licence Professionnelle spécialisée dans les systèmes automatisés ou industriels. Ces cursus vous permettent d'acquérir les bases essentielles en électricité, en automatisme et en diagnostics - Solides connaissances en électricité BT, notions en automatisme et diagnostics. - Bonne notions en mécaniques - Maîtrise des outils de mesure tels que multimètre, VAT, DAS. - Vous êtes capable dobserver des variables clés comme la température, les vibrations ou la vitesse de rotation afin dévaluer létat des équipements. Brut horaire : Entre 15 et 20 euros/heure, selon l'expérience. Salaire annuel brut : Ce taux correspond à un salaire annuel brut situé entre 27 000 et 36 000 euros, en fonction du volume horaire travaillé (sur une base de 35 heures hebdomadaires).Panier repas, indemnités kilométriques Panier repas : Une indemnité journalière pour vos repas lorsque vous travaillez sur site. Indemnités kilométriques : Une prise en charge des frais de déplacement Convention : métallurgie Polyvalence des environnements : énergie (projets éolien), naval (bateaux de croisière), industrie (machines de production...) Leurs engagements : - Formation continue : Des plans de formation adaptés pour renforcer les compétences techniques de ses collaborateurs - Opportunités d'évolution : Des plans de carrière pour accompagner votre développement professionnel. - Esprit d'équipe : Un environnement de travail convivial et collaboratif