RESPONSABILITÉS : ACTIVITES PRINCIPALES Management et Organisation : - Manager l'équipe d'animateurs, 2 permanents et des vacataires ; - Organiser, planifier et contrôler le travail des agents ; - Accompagner, professionnaliser l'équipe et proposer des projets collectifs créatifs ; - Organiser les missions administratives diverses et variées, projets, notes, comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions... ; - Devenir l'Interlocuteur privilégié et régulier de la CAFY, notamment dans le cadre de la CTG, de la SDJES et des partenaires institutionnels et associatifs du secteur ; - Etablir un partenariat suivi et complémentaire avec les acteurs de la jeunesse sur le territoire, collèges, service culturel, service des sports, service des affaires périscolaires... ; - Créer du lien entre les structures et avec les autres structures du territoire accueillant les jeunes ; - Participer ou être représenté aux formations, rencontres et échanges proposés via les réseaux IJ et 11'17 ; - Rencontrer régulièrement les élus du secteur ; - Organiser et gérer le budget du secteur ; - Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES. Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, ... PROFIL RECHERCHÉ : FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES - PSC1 - Titulaire d'un niveau III minimum, bac + 2 et du diplôme BPJEPS ou DESJEPS SAVOIRS - Connaitre les problématiques des publics jeunes dans leurs différentes dimensions sociales et culturelles. - Maîtriser les règles de sécurité et la réglementation relative à l'accueil des jeunes et la mise en œuvre des activités - Connaitre les missions et le fonctionnement d'une structure information jeunesse - Aisance rédactionnelle - Bonne connaissance de l'outil informatique, d'internet et des réseaux sociaux SAVOIRS-FAIRE - Savoir rendre compte - Capacité à respecter les objectifs et à évaluer - Capacité à mettre en œuvre les principes de l'IJ - Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs - Maitrise de la méthodologie de projet : Analyse des besoins, rédaction de cahier des charges, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, ... - Savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d'animation - Être proactif et force de proposition SAVOIRS-ETRE - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative - Qualités relationnelles et d'écoute - Discrétion - Capacité d'initiative, dynamisme - Disponibilité - Sens du service public - Ponctualité et assiduité CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE Titulaire du permis B (obligatoire). Réunions possiblement planifiées en dehors des heures de travail, soit le soir après 18h30. Activités sur certains week-ends et soirées - Présence obligatoire aux événements préparés par le secteur. Poste à la fois de terrain et administratif. Temps de travail annualisé. => Un défaut de vigilance, une négligence intentionnelle ou le non-respect de la réglementation SDJES peuvent entraîner des sanctions disciplinaires civiles ou pénales de l'agent. Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) Temps de travail : 36h hebdomadaire Congés : 25 jours de congés annuels + 5 RTT => Poste ouvert aux cadres d'emploi des animateurs territoriaux ou attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD de 12 mois renouvelable) à pourvoir à partir du 03 mars 2025.