RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner nos nouveaux projets, nous recrutons un Planificateur/Ordonnanceur H/F pour un CDD de 3 à 6 mois. Rôle clé dans l'organisation de la production, vous êtes chargé(e) de garantir une planification et un ordonnancement optimaux, en assurant notamment la fluidité des opérations et la maîtrise des coûts de production. Votre mission : Planification · Vous analysez et contribuez à la validation des commandes clients ; · Vous participez aux réunions du plan de production ; · Vous calculez et définissez les besoins des matières nécessaires sur les différents ateliers ; · Vous organisez la planification en veillant à optimiser la charge ; · Vous anticipez les variations de charge et adaptez le calendrier pour éviter toute rupture ; · Vous coordonnez le planning des ressources avec le planning maintenance ; · Vous paramétrez les différentes règles de fabrication ; · Vous identifiez et gérez les besoins d'appairage en stock ; · Vous contrôlez la durée de stockage des produits et arbitrez entre les options de stockage ou déstockage selon les consignes. Ordonnancement · Vous optimisez quotidiennement l'ordonnancement sur les ateliers, notamment en cas d'aléas de production ; · Vous contrôlez les KPI de votre unité ; · Vous organisez les ordres de fabrication de leur création à leur clôture ; · Vous remontez tout dysfonctionnement à votre responsable et aux responsables de production. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum en gestion de la production ou supply chain, vous disposez d'une première expérience en ordonnancement et planification acquise en industrie. Par votre parcours professionnel, vous maîtrisez l'utilisation de logiciels MRP, PDP, ERP (idéalement SAP). Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre respect des délais, votre autonomie, votre force de proposition et votre du sens du résultat. Une « culture client » et une sensibilité aux coûts de fabrication, ainsi qu'une excellente communication seront de réels atouts sur ce poste. Nous vous proposons · Une rémunération composée des éléments suivants : - Une rémunération fixe entre 35 et 40K annuel brut selon votre profil ; - Une rémunération variable composée d'une prime d'équipe, prime d'assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit ; - Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances. · Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie ! Notre process de recrutement Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien physique 3. Visite de site 4. Proposition d'embauche ! On n'attend plus que votre CV !