POSTE : CDD - Conseiller de Vente - Gl Haussmann Passerelle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente en CDD 35h de mars à août 2026 dans le cadre d'un remplacement au sein des Galeries Lafayette Haussmann Passerelle. Vos principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux du corner : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals individuels de vente afin d'atteindre les objectifs du corner 2. Assurer le prestige de la marque au sein du point de vente : · En respectant le merchandising et le facing du corner · En participant à la bonne gestion des stocks 3. Améliorer vos compétences et connaissances : · En apprenant l'histoire des différentes marques vendues au sein de nos points de ventes · En assistant à des formations sur les produits et les collections Ce que nous vous offrons : - Remboursement du titre de transport à 50% - Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Commissions individuelles en fonction de l'atteinte des objectifs du point de vente - Challenges commerciaux réguliers - Prime de participation - Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques - Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation) - Parcours d'intégration sur-mesure PROFIL : Ce que nous recherchons : - Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente passionné.e et motivé.e qui incarne les valeurs de notre marque. - Vous possédez une expérience significative de 3 ans dans le secteur de la vente, idéalement au sein d'une maison de mode ou de luxe, spécialisée dans les accessoires, la maroquinerie ou dans un environnement multimarques. - Vous êtes dynamique, proactif.ve et doté.e d'un esprit d'équipe, vous aimez collaborer et relever des défis ensemble. - Vous êtes orienté.e business, vous montrez une réelle sensibilité pour la mode et le produit. - Votre esprit d'initiative et votre souci de la satisfaction client font de vous un atout précieux pour notre équipe. - Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un plus. Etapes de recrutement : Première étape : Un premier entretien avec le Store Manager Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Area Manager Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !